Decreto sviluppo: semplificazioni in materia di Privacy per le imprese

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Il Decreto Sviluppo, in vigore dal 14 maggio, apporta modifiche al “Codice in materia di protezione dei dati personali” (Dlgs. n.196/2003) volte a snellire gli adempimenti burocratici in materia di Privacy cui sono tenute le imprese.

L’art.6, co. 2 ha, infatti, introdotto novità in tema di:

1. Trattamento dati personali

Nei rapporti tra persone giuridiche, imprese, enti o associazioniintercorrenti per finalità amministrativo-contabili, ovvero “[…]quelli connessi allo svolgimento delle attività di natura organizzativa, amministrativa, finanziaria e contabile, a prescindere dalla natura dei dati trattati.[…]”,non sono più soggetti al Codice Privacy.

Nei rapporti con i privati, invece, continua a trovare applicazione il Dlgs. n.196/2003.

1. Curriculum vitae

In caso di ricezione di curricula vitae spontaneamente inoltrati, non è più dovuta l’informativa in materia di trattamento dei dati personali.

Tuttavia, nell’ipotesi in cui l’azienda contatti l’aspirante lavoratore, dovrà fornire allo stesso, anche oralmente, un’informativa contenente almeno:

• finalità e modalità del trattamento dei dati;

• ambito di diffusione dei dati raccolti;

• gli estremi identificativi del titolare del trattamento;

• Documento Programmatico sulla Sicurezza

Estese le ipotesi di autocertificazione sostitutiva del DPS ai soggetti che trattano:

• Dati personali non sensibili;

• Dati personali sensibili e giudiziari di dipendenti, collaboratori, anche extracomunitari, compresi quelli relativi a coniuge e parenti(non specificando fino a quale grado di parentela).

Il Decreto è passato al vaglio della Camera per la conversione in legge lo scorso 21 giugno, e sarà in Aula al Senato il prossimo 8 luglio.

30 June 2011